Joukko nuoria hymyilee kameralle ryhmäkuvassa.

Suomessa vuosittain noin 125 000 peruskoulun 8. ja 9. luokkalaista osallistuu työelämään tutustumisjaksoihin, eli TET-jaksoihin. Nämä 1–2 viikon mittaiset jaksot tarjoavat nuorille ensikosketuksen työelämään. TET-jaksojen avulla voidaan lisätä sosiaali- ja terveysalan sekä vanhustyön houkuttelevuutta nuorten keskuudessa ja rikkoa perinteisiä sekä sukupuolittuneita urapolkumalleja. Nuorten toiveet TET-jaksoilta ovat selkeät: he haluavat helppoa saavutettavuutta, mielenkiintoista työn sisältöä omien

Olemme Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry:ssä laatineet someviestinnän vinkkilistan, jolla vanhustyön organisaatiot saavat paitsi positiivista näkyvyyttä myös edistettyä vanhustyön vetovoimaisuutta laajemmin. Kaksisivuisen vinkkilistan voi tulostaa vaikkapa huoneentauluksi toimiston seinälle. Vinkkilista on koostettu VALLIn vahvasta asiantuntijuudesta vanhustyön vetovoimaisuuden edistämisessä ja ratkaisujen tarjoajana. Lista sisältää myös tutkitusti toimivia, helposti käyttöön otettavia vinkkejä someviestinnän kehittämiseksi.  Jaa vinkkilista

Johanna työllistyi vanhustyöhön ryhmämuotoisen työkokeilun avulla ja kannustaa vanhustyönantajia ja nuorten palveluita yhteistyöhön. Positiivisten kokemusten tarjoaminen vanhustyöstä murtaa ennakkoluuloja ja innostaa alalle uusia tekijöitä. Johanna kertoo: ”Olin pitkään työttömänä ennen Trainee-ohjelmaan osallistumista. Työllisyyspalveluiden virkailijan kanssa pohdimme erilaisia vaihtoehtoja ja huomioni kiinnittyi mainokseen, joka oli värikäs ja ei turhan vakava. VALLIn Trainee-ohjelman mainoksessa luki, ettei työkokeilun

Sote-alalla Suomessa ja koko Euroopassa vallitsee pula ammattilaisista. Samaan aikaan nuoria on koulutuksen ja työelämän ulkopuolella. Näitä haasteita pyritään ratkaisemaan sote-alalle valmentavalla toiminnalla kasvavassa määrin ympäri Suomea.   ”Koen sote-alan aitona, vaikka media lyttääkin sitä”, toteaa eräs nuori, joka on päässyt tutustumaan sote-alaan valmentavan toiminnan avulla. ”Kun onnistun auttamaan avun tai tuen tarpeessa olevaa ihmistä,

Vanhus kukkaseppele päässään. Teksti: Trainee-nuoret ovat tuoneet suurta lisäarvoa meidän vanhojen ihmisten elämään.

Sosiaali- ja terveysalan sekä vanhustyön vetovoiman edistäminen on ajankohtainen yhteiskunnallinen kysymys, jonka eteen teemme VALLIssa töitä. Itseluottamusta, käänteentekeviä kohtaamisia ja suunta elämälle Nuorille suunnatun Trainee-toiminnan avulla olemme onnistuneet tarjoamaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille onnistumisen kokemuksia työelämästä, vanhustyön ympäristöissä. Jalkautumalla nuorten pariin olemme lisänneet nuorten tietoisuutta sote-alan ja vanhustyön mahdollisuuksista sekä vaikuttaneet nuorten mielikuviin

Taiteesta iloa yli sukupolvien

Nina Vuorinen

Taide tarjoaa mahdollisuuksia kaikenikäisille. Parhaimmillaan se synnyttää keskustelua erilaistenkin ihmisten välillä, tuo mieleen muistoja ja antaa tilaa unelmoinnille. Taidetta voi luoda yksin, kaksin, ryhmässä tai jopa yhteisössä. Sille ei ole ikärajaa. Taiteella ja taiteellisella toiminnalla voidaan tutkimusten mukaan lisätä sosiaalista hyvinvointia. Osallistavan ja yhteisöllisen taidetoiminnan avulla voidaan tuoda yhteen eri-ikäisiä ja erilaisista taustoista tulevia ihmisiä.

Nuorten ryhmämuotoinen Vanhustyön Trainee -ohjelma alkaa 21.11.2022 Jyväskylän hoivapalveluyhdistyksen palvelutaloissa. Ohjelma on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työn ja opintojen ulkopuolella oleville nuorille, joita kiinnostaa tutustua ikäihmisiin ja ihmisläheiseen työhön sekä saada työkokemusta sote-alalta. Ohjelma kestää kuukauden. Katso ohjelman mainos tästä! Kysymykset ja yhteydenotot:Nina Vuorinennina.vuorinen@valli.fipuh. +358 50 470 5163

Nuoren kohtaaminen työelämässä on panostus tulevaisuuteen

Johanna Roti, Nina Vuorinen

“Heti ensimmäisenä päivänä tuli todella tervetullut ja hyväksytty olo. Koin VALLI:n Trainee-ohjelman erittäin hyödylliseksi ja sain pitkästä aikaa suuntaa elämälleni.”, kuvailee Trainee-toiminnan myötä työllistynyt nuori. Työkokemuksen kautta rohkeutta uusien asioiden kokeilemiseen Nuoret kaipaavat empaattista ja lämmintä vastaanottoa työelämässä. On merkityksellistä kokea olevansa hyväksytty ja tärkeä työyhteisön jäsen, vaikka ei olisi vielä kokemusta työelämästä. Vanhus- ja

Nuorten ryhmämuotoinen Vanhustyön Trainee -ohjelma alkaa 10.10.2022 Lohjan kaupungin vanhuspalveluiden yksiköissä Lohjalla. Ohjelma toteutetaan Lohjan keskustassa, mutta meillä on mahdollisuus ottaa nuoria mukaan myös Mäntynummen, Nummen, Pusulan, Sammatin ja Karjalohjan alueilta. Ohjelma on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työn ja opintojen ulkopuolella oleville nuorille, joita kiinnostaa tutustua ikäihmisiin ja ihmisläheiseen työhön sekä saada työkokemusta sote-alalta. Ohjelma kestää

Aikuisten perusopetuksessa opiskelevat Suomeen muuttaneet nuoret ovat kesän aikana kasvattaneet valmiuksiaan työelämään ja saaneet arvokkaita onnistumisen kokemuksia. Yhteistyössä Espoon kaupungin, Omnian ja Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry:n kesken on luotu toimintaa, jossa nuorten taidot kehittyvät ja he pääsevät hyödyntämään omia kykyjään ja ottamaan merkityksellisiä askeleita kohti oman näköistä työtä ja tulevaisuutta.  ”Se on vaikea