Sosiaali- ja terveysjärjestöihin kohdistuvien valtionapuleikkausten myötä moni tärkeä ja tuloksellinen toiminta supistuu tai loppuu kokonaan. Myös VALLIn Vanhustyön Traineen –toiminnan STEA-rahoitus päättyy tänä keväänä ja toiminta loppuu sellaisena, kuin olemme tottuneet sen tuntemaan. Sukupolvien välisen osallisuuden edistäminen jatkuu osana VALLIn muita toimintoja. Vanhustyön Trainee –toiminta on 12 vuoden ajan yhdistänyt eri sukupolvia menestyksellisesti sekä innovatiivisesti

Ensimmäiset työelämäkokemukset ovat merkittäviä nuorille sekä voivat ja monesti ohjaavat heidän jatkopolkujaan. Onnistunut TET-jakso vanhuspalveluissa voi innostaa nuoria työskentelemään ikäihmisten parissa. Vanhustyön Trainee kiittää niitä jäsenyhteisöjä, joiden kanssa on järjestetty 360 TET-jaksoja vanhuspalveluissa.  Niiden kautta nuoret ovat osallistuneet palvelutalojen monipuoliseen toimintaan ja eri ammattiryhmiin 2-6 nuoren pienryhmänä. Nuoret myös suunnittelevat projektin ikäihmisten iloksi ja oppimisensa

Tampereen ensi- ja turvakoti ry:n Petsamokodin ikäihmisten palvelut lähtivät mukaan mielenkiintoiseen projektiin yhteistyössä VALLI ry:n kanssa. Yhteistyön tarkoituksena oli saattaa nuoria ja ikäihmisiä yhteen ryhmämuotoisen työkokeilun kautta. Työkokeiluun osallistuvat nuoret kartoitettiin ja haastateltiin sekä heidän soveltuvuutensa varmistettiin ennen työkokeilun alkua. Lopulta 5 innokasta nuorta miestä valikoitui mukaan työkokeiluun Petsamokodissa. Näiden nuorten into ja sitoutuneisuus oli

Olen Juuso ja halusin tehdä viimeisen nuoriso- ja yhteisöohjaaja opintojeni harjoitteluni ikäihmisten parissa, sillä minulla ei ollut aiempaa kokemusta vanhustyöstä. Kaupan päälle sainkin viisi Trainee-ohjelman nuorta ja erinomaisen mahdollisuuden tutustua myös sukupolvia yhdistävään toimintaan. Harjoitteluni teema oli osallisuuden tukeminen ja sosiaalinen vahvistaminen. Harjoitteluni aikana osallistuin kaikkeen toimintaan Tampereen ensi- ja turvakoti ry:n Petsamokodissa. Siellä on

8. ja 9.-luokkalaisten työelämään tutustumisjaksot eli TET-jaksot tarjoavat nuorille ensimmäiset kokemukset työelämästä. Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry:n Vanhustyön Trainee on yhdessä VALLIn jäsenyhteisöjen kanssa pilotoinut 360 Vanhuspalveluissa -mallia ja ensimmäiset kokemukset ovat erinomaisia. Vanhustyön Trainee ja Lasten ja nuorten säätiö jatkavat yhteistyötä, jonka tavoitteena on innostaa vanhuspuolen työnantajia tarjoamaan nuorille mielekkäitä TET-harjoittelumahdollisuuksia sekä tavoittaa

VALLIn Trainee-toiminnan ohjausryhmässä ja Uudenmaan TE-toimistossa monialaisten palveluiden johtavana asiantuntijana toiminut Annika Kähkönen pohtii työvoimahallinnon muutoksia läpi historian. Uudenmaan TE-toimiston ohjausryhmäjäsenyys tarjoaa Trainee-toiminnalle asiantuntevan näkymän TE-24 uudistukseen. VALLIn Vanhustyön Trainee-toiminta on onnekas, että sillä on ohjausryhmässään monipuolista osaamista ja jäseninä ihmisiä, jotka muun muassa tekevät työtä nuorten työllistymisen ja kouluttautumisen edistämiseksi. Tänä vuonna ohjausryhmässä on

Tampereella järjestettiin 24.-25.4.2024 vuosittainen nuoriso- ja kasvatusalan valtakunnallinen tapahtuma. Vanhustyön Trainee nuorille -toiminta esitteli kahden VALLIn jäsenyhteisön Koivupirtin säätiö sr ja Amurin Teon Tupa ry:n kanssa sukupolvia yhdistävää toimintaa ja vanhustyön työ-, opiskelu- ja vapaaehtoistyön mahdollisuuksia. Oli tärkeää, että toimintaa päästiin avaamaan sekä valtakunnallisella että paikallisella tasolla. Meitä oli kumpanakin päivänä kolme vanhustyön innostunutta ammattilaista

Yhteiskunnallinen yrittäjyys ei ole Suomessa kovinkaan tuttu käsite, mutta monissa Euroopan maissa se on vakiintunut toimintamuoto. Yhteiskunnalliset yritykset ovat osa yhteisötaloutta, ja Euroopassa ne työllistävät yli 13 miljoonaa ihmistä. Suomessa yhteiskunnallisia yrityksiä on arviolta 3500. Yhteiskunnallisen yrityksen liiketoimintamallin idea on saada aikaan positiivista yhteiskunnallista vaikutusta. Yrityksen missio voi olla esimerkiksi heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistäminen, kestävän

Työskentelen Avoimien opintojen ammatillisena opettajana Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Olen pohjakoulutukseltani kasvatustieteen maisteri. Lisäksi minulla on ammatillisen erityisopettajan ja opinto-ohjaajan pätevyys. Ammatillinen koulutus on tänä päivänä hyvin työelämälähtöistä ja perustuu pitkältä osin työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen. Osana työnkuvaani tunnistan ja tunnustan työpaikalla hankittavaa osaamista. Työelämäyhteistyökumppaneina toimivat mm. Helsingin Kustaankartanon seniorikeskus ja Puistolan palvelutalo. Tavoitteena on työllistymisen