Teknologia kuuluu kaikille! Järjestimme Vanhustyön Traineessa viikon alkajaisiksi yhdessä Senioriverkon kanssa virtuaalimatkailu-tapahtuman Palvelukoti Hopeassa, jossa Trainee -nuoret ovat viettäneet asukkaiden kanssa aikaa jo neljättä viikkoa. Aluksi tapahtuma tietysti jännitti – kuinka esimerkiksi muistisairaat reagoivat virtuaalilaseihin, noihin pelottavan näköisiin kapistuksiin? Huoli oli turha. Jokaisen asukkaan kohdalla edettiin heidän omaan tahtiinsa. Lopulta vain yksi totesi, ettei haluakaan

Vanhustyöhön tutustuvalle työkokeilijalle tulee vastaan monenlaisia tilanteita palvelutalon ja hoivakodin arjessa. Näitä tilanteita ja kuinka niissä kuuluu toimia, esitellään Vanhustyön Trainee -hankkeen työyhteisötilanteita-videosarjassa (nimi on tässä vaiheessa vasta työnimi). Kuvaukset alkoivat tänään Käpyrinteessä, joka on yksi Vallin jäsenjärjestöistä. Mekin pääsimme uteliaina aamupäivän ajaksi seuraamaan kuvausten tekemistä. Rami Kiiskinen valmistautumassa esittämään nuorta työkokeilijaa Tuotannosta vastaa Apogee

Arvatkaa mikä päivä? Se päivä, kun ensimmäinen uudistettu Vanhustyön Trainee -ohjelma pärähtää käyntiin! Tähän ryhmään ei enää mahdu mukaan, mutta syksyllä pärähtelevät seuraavat ohjelmat, joista toinen on maahanmuuttajille suunnattu S2-Trainee. Ohjelmaan sisältyy myös suomen kielen opetusta. Lisäksi kaikille vanhustyöstä kiinnostuneille työelämän ja opintojen ulkopuolella oleville nuorille kehitetään mahdollisuuksia vanhusten kanssa toimimiseen, myös vapaaehtoisina. Eli pks:n

Tagged under: ,

Valli ry:n Vanhusten Trainee –ohjelman aikana me, Riina ja Nasro, olemme päässeet näkemään erilaisia ihmisiä ja kohtaamaan erilaisia tilanteita hyvin erilaisissa olosuhteissa. Tässä tekstissä kerromme omia mielipiteitämme ja kokemuksiamme vanhusten ja muistisairaiden kohtaamisesta ja heidän kanssaan yhdessäolosta. Suurimmassa osassa hoivakoteja asukkaat ulkoilevat ainakin jonkin verran. Keinoja liikkumiseen on monia. Monissa hoitokodeissa on niin virkeitä, itse

Nyt sitä saa! Vanhustyön Traineen mentorointiopas on julkaistu. Malli on tehty erityisesti vanhustyön tarpeisiin, joissa korostuu vanhuksen ja hänen elämänkokemuksensa arvostaminen, hiljaisen tiedon välittäminen vanhuspalvelun asukkaista ja vanhustyössä esiin nousevat ohjaamisen haasteet, mutta uskoisin siitä olevan iloa muillakin toimialoilla. Tulosta tai tilaa omasi täältä: http://www.valli.fi/ajankohtaista/uutiset/mentorointiopas-tarjoaa-osaamista-nuorten-ohjaamiseen-vanhustyossa/

”Geronomin ammattikunta on vielä suhteellisen tuntematon, mistä on sekä haittaa että hyötyä. Pitää olla sinnikäs ja markkinoida itseään, ammattikuntaansa ja osaamistaan jo heti opintojen alkumetreiltä, sillä maassamme on geronomin osaamiselle valtavasti tarvetta. Geronomi voi luoda itselleen oman näköisensä työpaikan, kunhan osaa myydä tietotaitoaan oikeaan paikkaan. Myös monenlaiseen vanhustyön yrittäjyyteen geronomin tutkinto antaa ideoita ja hyviä

Tagged under: ,

Opetus- ja kulttuuriministeriön asiantuntijaryhmä luovutti tänään opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasoselle ehdotuksia maahanmuuttajien saamiseksi nopeammin koulutukseen ja työelämään. Julkaisun luvussa 3.3. asiantuntijaryhmä toteaa: ”Maahanmuuttajien reitit koulutukseen ja työelämään ovat pitkiä, sisältävät tyhjäkäyntiä, päällekkäisyyksiä ja joskus myös epätarkoituksenmukaisia opintoja. Sopivaan kotoutumiskoulutukseen pääsyä voi joutua odottamaan. Noin vuoden mittaisen kotoutumiskoulutuksen ja seuraavien koulutusvaiheiden väliin jää usein viiveitä.

Onnistuin pysäyttämään Edupolin asiakaspäällikkö Eija Lenkkerin kesken kiireisen aamupäivän ja kysyin häneltä, mitä kotityöpalvelualalle kuuluu. Eija, jos kuka, on oikea henkilö kertomaan alan kuulumiset, onhan hän sekä Suomen Kotityöpalveluyhdistys ry:n puheenjohtaja että Kotityöpalvelujen tutkintotoimikunnan puheenjohtaja. Kotityöpalvelu on paitsi vanhustyötä, myös mitä suurimmassa määrin tulevaisuuden ala. Vanhusala se on etenkin tukipalveluiden osalta. Tukipalveluiksi luetaan mm. siivoaminen,

ET-lehti pohti viime vuoden numerossaan, millaisia uusia ammatteja vanhuspalveluihin voisi tulevaisuudessa syntyä (Vanhusten inspiraattorille riittää kysyntää – katso muut ällistyttävät ammatit). Artikkeli perustui Helsingin kauppakamarin kyselyyn. Uudet ammattinimikkeet kuulostavat mielenkiintoisilta; mitä kaikkea mahtaisi kuulua esimerkiksi vanhusten inspiraattorin tehtäviin? Entä mitä ja missä tekisi inhimillistäjä tai kärsivällistäjä? Kuitenkin, kuten artikkeli toteaa, kysytyimmät ammatit löytyvät edelleen perinteisiltä

Kaksi kuukautta sitten julkistimme, että Suvi siirtyi kahdeksi kuukaudeksi ”vanhan” Traineen leipiin, joten ehkä nyt on korkea aika paljastaa, mitä niiden kahden kuukauden jälkeen tapahtui: Sekä Suvi että allekirjoittanut (Mari) siirtyivät tiistaista alkaen ”uuden” Traineen leipiin koko kaksivuotisen Trainee II –hankkeen ajaksi. Eli nyt on vuoden 2017 loppuun saakka aikaa touhuta vanhustyön imagon, nuorten sosiaalisen