Tältä sivulta löydät sukupolvia yhdistävän toiminnan ladattavat materiaalit.
Fiiliskortit
Fiiliskortit on kehitetty ryhmätilanteiden alku- ja päätöstunnelmien kuvaamiseen. Niihin on painettu 58 erilaista tunnetta. Lisäksi mukana on neljä tyhjää korttia. Kortit voi tulostaa itse pdf-muotoisesta tiedostosta.
Työkokeilun infopohjat
Materiaali sisältää työkokeilijan tietopankin, tietoa työpaikkaohjaajalle sekä esimerkin työkokeilijan esittelystä. Työkokeilijan esittelyn voi laittaa esille esimerkiksi palvelutalon aulaan tai työntekijöiden taukohuoneeseen. Tilaa esittelypohjasta muokattava Word-tiedosto osoitteesta info[at]valli.fi
Vinkit VR-tapahtuman järjestämisestä ikäihmisille
Tässä vinkkivihkossa annetaan muutamia vinkkejä VR-tapahtuman järjestämiseen. Se on suunnattu lähinnä hoivakotiympäristöön, mutta sitä voi soveltaa myös mm. erilaisten tapahtumien järjestelyissä.
Iloksi vanhuksille - opas hoivakodin vapaaehtoiselle
Vapaaehtoistoiminta on antoisaa ja sopii kaikille. Jokaisella on taitoja, joita voi soveltaa vapaaehtoistoimintaan. Tässä oppaassa kerrotaan vapaaehtoistoiminnasta vanhusten parissa. Opas on suunnattu lähinnä hoivakotiympäristöön, mutta sitä voi soveltaa myös ikäihmisten ystävätoimintaan. Tilaa yksittäiset kappaleet maksutta, suuremmissa tilauksissa veloitamme postimaksun painon mukaan + 5€ toimitusmaksu.
Arvoja ja asenteita. Vanhustyön Trainee -mentorointimalli
Opas esittelee Vanhustyön Trainee -mentorointimallin, joka on kehitetty vanhustyöhön työkokeiluun tai kesätyöhön tulevien nuorten ohjaamiseen. Mallia voi soveltaa myös muille toimialoille. Kehittyvät vanhuspalvelut julkaisuja 1/2016. Tilaa yksittäiset kappaleet maksutta, suuremmissa tilauksissa veloitamme postimaksun painon mukaan + 5€ toimitusmaksu.
Vahvuuspakka - vahvuudet voimavaraksi -opinnäytetyö
Johanna Rotin (2021) Nuorisotutkimusseuran palkitsema yamk -opinnäytetyö Vahvuuspakka - vahvuudet voimavaraksi.
Vahvuuspakan voi ladata tai tilata MIELI ry:n sivuilta täältä: linkki.
Rotin MIELI ry:lle kehittämää Vahvuuspakka -työvälinettä ja menetelmää hyödynnettiin nuorten Trainee-ryhmissä.