”Geronomin ammattikunta on vielä suhteellisen tuntematon, mistä on sekä haittaa että hyötyä. Pitää olla sinnikäs ja markkinoida itseään, ammattikuntaansa ja osaamistaan jo heti opintojen alkumetreiltä, sillä maassamme on geronomin osaamiselle valtavasti tarvetta. Geronomi voi luoda itselleen oman näköisensä työpaikan, kunhan osaa myydä tietotaitoaan oikeaan paikkaan. Myös monenlaiseen vanhustyön yrittäjyyteen geronomin tutkinto antaa ideoita ja hyviä

Tagged under: ,

Heidi Oilimon ja Opri Pulliaisen geronomi (AMK) opinnäytetyö ”Henkilöstövalinnalla laatua vanhustyöhön – Palvelukseen halutaan motivoinut moniosaaja” julkaistiin Metropolia ammattikorkeakoulussa 18.11.2014. Valli toimi opinnäytetyön yhteistyökumppanina. Opinnäytetyö nostaa esiin henkilöstön laadukkaan vanhustyön tekijänä ja selvittää sekä vanhustyöntekijöiden kompetenssivaatimuksia, rekrytointiprosessin kulkua että henkilöstön hankintaan liittyviä tulevaisuuden haasteita. Tekijät halusivat selvittää, minkälaista osaamista ja millaisia persoonallisia ominaisuuksia työnantaja työnhakijoissa

Mari: Ketäs te nyt sitten olette? Heidi ja Opri: No me olemme Heidi Oilimo ja Opri Pulliainen, aikuisopiskelijoita Metropolia Ammattikorkeakoulusta. Meillä molemmilla on pitkä kokemus vanhustyöstä ja myös aiempi hoitoalan koulutus, Heidi on sairaanhoitaja ja Opri lähihoitaja. Kolme vuotta sitten rakkaudesta vanhuksiin ja halusta kehittää heille parempia palveluita aloitimme geronomiopinnot, jotka nyt ovat loppusuoralla. Mari: