Valli ry:n Vanhusten Trainee –ohjelman aikana me, Riina ja Nasro, olemme päässeet näkemään erilaisia ihmisiä ja kohtaamaan erilaisia tilanteita hyvin erilaisissa olosuhteissa. Tässä tekstissä kerromme omia mielipiteitämme ja kokemuksiamme vanhusten ja muistisairaiden kohtaamisesta ja heidän kanssaan yhdessäolosta. Suurimmassa osassa hoivakoteja asukkaat ulkoilevat ainakin jonkin verran. Keinoja liikkumiseen on monia. Monissa hoitokodeissa on niin virkeitä, itse

Nyt sitä saa! Vanhustyön Traineen mentorointiopas on julkaistu. Malli on tehty erityisesti vanhustyön tarpeisiin, joissa korostuu vanhuksen ja hänen elämänkokemuksensa arvostaminen, hiljaisen tiedon välittäminen vanhuspalvelun asukkaista ja vanhustyössä esiin nousevat ohjaamisen haasteet, mutta uskoisin siitä olevan iloa muillakin toimialoilla. Tulosta tai tilaa omasi täältä: http://www.valli.fi/ajankohtaista/uutiset/mentorointiopas-tarjoaa-osaamista-nuorten-ohjaamiseen-vanhustyossa/

”Geronomin ammattikunta on vielä suhteellisen tuntematon, mistä on sekä haittaa että hyötyä. Pitää olla sinnikäs ja markkinoida itseään, ammattikuntaansa ja osaamistaan jo heti opintojen alkumetreiltä, sillä maassamme on geronomin osaamiselle valtavasti tarvetta. Geronomi voi luoda itselleen oman näköisensä työpaikan, kunhan osaa myydä tietotaitoaan oikeaan paikkaan. Myös monenlaiseen vanhustyön yrittäjyyteen geronomin tutkinto antaa ideoita ja hyviä

Tagged under: ,

Opetus- ja kulttuuriministeriön asiantuntijaryhmä luovutti tänään opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasoselle ehdotuksia maahanmuuttajien saamiseksi nopeammin koulutukseen ja työelämään. Julkaisun luvussa 3.3. asiantuntijaryhmä toteaa: ”Maahanmuuttajien reitit koulutukseen ja työelämään ovat pitkiä, sisältävät tyhjäkäyntiä, päällekkäisyyksiä ja joskus myös epätarkoituksenmukaisia opintoja. Sopivaan kotoutumiskoulutukseen pääsyä voi joutua odottamaan. Noin vuoden mittaisen kotoutumiskoulutuksen ja seuraavien koulutusvaiheiden väliin jää usein viiveitä.

Onnistuin pysäyttämään Edupolin asiakaspäällikkö Eija Lenkkerin kesken kiireisen aamupäivän ja kysyin häneltä, mitä kotityöpalvelualalle kuuluu. Eija, jos kuka, on oikea henkilö kertomaan alan kuulumiset, onhan hän sekä Suomen Kotityöpalveluyhdistys ry:n puheenjohtaja että Kotityöpalvelujen tutkintotoimikunnan puheenjohtaja. Kotityöpalvelu on paitsi vanhustyötä, myös mitä suurimmassa määrin tulevaisuuden ala. Vanhusala se on etenkin tukipalveluiden osalta. Tukipalveluiksi luetaan mm. siivoaminen,

ET-lehti pohti viime vuoden numerossaan, millaisia uusia ammatteja vanhuspalveluihin voisi tulevaisuudessa syntyä (Vanhusten inspiraattorille riittää kysyntää – katso muut ällistyttävät ammatit). Artikkeli perustui Helsingin kauppakamarin kyselyyn. Uudet ammattinimikkeet kuulostavat mielenkiintoisilta; mitä kaikkea mahtaisi kuulua esimerkiksi vanhusten inspiraattorin tehtäviin? Entä mitä ja missä tekisi inhimillistäjä tai kärsivällistäjä? Kuitenkin, kuten artikkeli toteaa, kysytyimmät ammatit löytyvät edelleen perinteisiltä

Kaksi kuukautta sitten julkistimme, että Suvi siirtyi kahdeksi kuukaudeksi ”vanhan” Traineen leipiin, joten ehkä nyt on korkea aika paljastaa, mitä niiden kahden kuukauden jälkeen tapahtui: Sekä Suvi että allekirjoittanut (Mari) siirtyivät tiistaista alkaen ”uuden” Traineen leipiin koko kaksivuotisen Trainee II –hankkeen ajaksi. Eli nyt on vuoden 2017 loppuun saakka aikaa touhuta vanhustyön imagon, nuorten sosiaalisen

Haussa nuori kuvittaja/valokuvaaja/taittaja!

Kävin vuodenvaihteen välipäivinä jututtamassa Mereon palveluvastaava Kirsi-Marja Kaarlelaa. Halusin kuulla hänen näkökulmansa siihen, millaisia nuoria vanhustyöhön kannattaa ohjata. Mereon Myyrmäen yksikössä on kokemusta myös Trainee-nuorista. Kirsi-Marjan mukaan Mereossa työntekijätilanne on hyvä, mutta kun ajatellaan, millaista vauhtia hoitajat eläköityvät, niin ilman muuta hänen mielestään nuoria tarvitaan alalle. Nuoret tuovat uusia ajatuksia ja ideoita tullessaan. Uudet ihmiset

Tagged under: ,

Suvi Hiltunen aloitti tänään 4.1.2016 kahden kuukauden pestin Vanhustyön Trainee (Ray) -hankkeessa. Pysäytin Suvin työnsä ääreltä ja esitin muutaman tiukan kysymyksen: Mari: Mistäs sinä nyt tähän hankkeeseen tulla tupsahdit? Suvi: No en kovin kaukaa, sillä toimin vuonna 2015 suunnittelijana tuossa viereisessä huoneessa, Vallin ELY-rahoitteisessa nuorille suunnatussa Vanhustyön Trainee -ohjelmassa. Vuonna 2013 alkaneessa ”ELY-Trainee” -hankkeessa oli

Tagged under: