Sosiaali- ja terveysalan työvoimapula on ajankohtainen aihe, johon etsitään ratkaisuja niin sosiaali- ja terveysministeriön ja työnantajien kuin järjestöjenkin toimesta. Kompleksisten haasteiden ratkaiseminen vaatii yhteistyötä, luovuutta, uudenlaista ajattelua ja sinnikästä työtä. Tarvitsemme eri tasoisia ratkaisuja, jotta sote-alalle riittää tulevaisuudessa tekijöitä ja jotta nykyiset työntekijät voivat hyvin ja jaksavat työssään. Joskus ratkaisut voivat löytyä myös läheltä. Trainee-ohjelma

Onko sinulla taito innostaa ja tukea nuoria kohti opintoja ja työelämää? Oletko kohtaamisen ammattilainen ja osaat toimia myös verkostoissa, joiden avulla nuoret saavat onnistumisen kokemuksia työelämästä? VALLIn Vanhustyön Trainee -toiminta yhdistää nuoret ja vanhat ihmiset sekä kehittää sukupolviälykästä työelämää. Toiminnan tavoitteena on vahvistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työelämävalmiuksia.Keskeisin tehtäväsi on ohjata ja suunnitella

Toiminta innostaa nuoria sosiaali- ja terveysalalle sekä vanhustyöhön Vanhustyön Trainee -ohjelmissa useat nuoret ovat yllätyksekseen löytäneet innostuksen sosiaali- ja terveysalan opintoja sekä vanhustyötä kohtaan. Ryhmämuotoisten työkokeilujen tavoitteena on tarjota nuorille onnistumisen kokemuksia työelämässä, ikäihmisten parissa tehtävässä työssä ja tuoda nuorille lisää itsevarmuutta. Samalla nuoret tutustuvat sosiaali- ja terveysalaan sekä vanhustyöhön yhtenä uravaihtoehtona. Vaikka nuori ei

Muistatko vielä, miltä tuntui mennä ensimmäistä kertaa työharjoitteluun tai uuteen työpaikkaan? Muistatko, miten hyvältä tuntui, kun joku kohtasi sinut empaattisesti ja myötätuntoisesti? Työntekijä, näetkö nuoren työkokeilijan ujouden ja epävarmuuden taakse? Ensimmäistä työelämäkokemusta hankkiva nuori pohtii salaa ja toiveikkaana mielessään: Huomaathan minut? Kannustava katse ei maksa, eikä vie aikaa. Mutta se, miten tulee työyhteisössä kohdatuksi, voi