Elämme aikaa, jolloin tulevaisuuden ennustaminen on hyvin haastavaa. Maailmanpoliittinen tilanne tuo epävarmuuden ja huolen tunnetta myös vanhojen ihmisten elämään. Osalle heistä tulevat mieleen muistot omasta lapsuudesta tai nuoruudesta, jolloin Suomi oli sodassa. Tunnemuistijäljet voivat olla hyvinkin vahvoja. Yhteiset juttutuokiot, vaikka puhelimitse, ja läheisten läsnäolo lisäävät turvallisuuden tunnetta kaiken ikäisillä. Tässä melko sumuisessa toimintaympäristössä teemme Vanhus-

Valtakunnallinen vanhustyötä tekevä asiantuntijajärjestö VALLI ry on sidosryhmiensä keskuudessa hyvämaineinen ja luotettu organisaatio, paljastaa T-Median toteuttama Luottamus&Maine-tutkimus. VALLIn kokonaismaine sidosryhmien keskuudessa on hyvällä tasolla arvosanalla 3.92 (asteikolla 1-5), lähellä erinomaista tasoa. VALLIn sidosryhmistä tutkittiin vuoden 2021 loppupuolella uutiskirjeen tilaajat, jäsenyhteisöt sekä kilpailijakenttä. “Tämä on erittäin hyvä tulos. Vain harvat organisaatiot saavat kaikki maineen osa-alueet vihreälle

Länsi-Uudenmaan ikäverkoston tapaaminen on 10.6. klo 9.00–11.00. Tilaisuus järjestetään Teamsissa. Etsivän vanhustyön verkostokeskus kokoaa yhteistyössä yhteen ikääntyvien parissa toimivia järjestöjä. Verkostot ovat avoimia ja tavoitteena on yhdessä miettiä, miten tuetaan ikääntyvien hyvinvointia, löydetään avuntarpeessa olevat ikääntyvät ja vastataan yhdessä hyvinvointialueiden sekä kuntien tarpeisiin. Ikääntyvien ihmisten kanssa toimivat järjestöt – tervetuloa mukaan ikäverkostoon! Lisätiedot tiina.lauhde@valli.fi

Etsivän vanhustyön koulutussarjan toinen koulutusosio järjestetään 9.6.2022 klo 13-16 Teamsilla. Aiheena Etsivän vanhustyön keinot ja menetelmät sekä verkostoissa tehtävä yhteinen työ ja yhdyspinnat. Tervetuloa mukaan! Ilmoittaudu mukaan täyttämällä tämä lomake. Katso kaikkien Etsivän vanhustyön koulutussarjan osien aiheet ja päivämäärät täältä.

Ikääntyvien ihmisten kanssa toimivat järjestöt mukaan ikäverkostoon  Etsivän vanhustyön verkostokeskus kokoaa yhteistyössä Sosten Uudenmaan muutostuen kanssa ikääntyvien parissa toimivia järjestöjä yhteen. Länsi-Uudenmaan järjestöjen ikäverkosto käynnistyi huhtikuussa ja seuraavaksi on vuorossa Keski-Uudenmaan ikäverkosto. Verkostot ovat avoimia ja niiden tavoitteena on miettiä yhdessä, miten ikääntyvien hyvinvointia tuetaan, löydetään avuntarpeessa olevat ikääntyvät ja vastataan yhdessä hyvinvointialueiden sekä kuntien

Nuori ja vanhus ovat käsikynkässä iloiset ilmeet kasvoillaan.

Sosiaali- ja terveysalan työvoimapula on ajankohtainen aihe, johon etsitään ratkaisuja niin sosiaali- ja terveysministeriön ja työnantajien kuin järjestöjenkin toimesta. Kompleksisten haasteiden ratkaiseminen vaatii yhteistyötä, luovuutta, uudenlaista ajattelua ja sinnikästä työtä. Tarvitsemme eri tasoisia ratkaisuja, jotta sote-alalle riittää tulevaisuudessa tekijöitä ja jotta nykyiset työntekijät voivat hyvin ja jaksavat työssään. Joskus ratkaisut voivat löytyä myös läheltä. Trainee-ohjelma

Venäjän hyökkäys Ukrainaan koskettaa monia. Siihen liittyvät tapahtumat tulevat mieleemme ja puheisiimme niin vapaaehtoistoiminnassa kuin omassa arjessa. Aivan erityisellä tavalla se kuitenkin koskettaa ikääntyneitämme. Sota on aina traumatisoiva sen kokeneelle. On luonnollista, että sota-ajan kokenut ikäihminen käy mielessään uudelleen läpi kokemaansa ja tuntee samankaltaisia tunteita kuin tapahtumahetkellä. Myös jälleenrakentamisen aikakaudella syntyneet ja kasvaneet voivat elää

Verkostokeskuksen johdolla on kokoontunut joukko etsivän vanhustyön ammattilaisia eri puolilta Suomea kehittämään vapaaehtoistoimintaa etsivän vanhustyön tueksi. Etsivän vanhustyön vahvan ammatillisen osaamisen rinnalle tarvitaan myös vapaaehtoisia esim. vertaiseksi tai kaveriksi iäkkäälle ylläpitämään hyvää muutosta, joka iäkkään elämässä on tapahtunut. Jos tämä kehittäminen ja verkosto kiinnostaa, ole rohkeasti yhteydessä. Seuraava tapaaminen 9.6.2022 klo 9.00–11.00. Ilmoittaudu tapahtumaan lomakkeen kautta.

Tiina Lauhde aloitti huhtikuun alussa Etsivän vanhustyön verkostokeskuksen suunnittelijana ja erityisasiantuntija Päivi Tiittulan työparina. Tiina on sairaanhoitaja ja geronomi ja on suorittanut johtamisen ja kehittämisen yamk-tutkinnon. Työkokemusta on sekä vanhusten että vammaisten palveluista ja suurin osa työurasta koostuu erilaisista johtamis- ja kehittämistehtävistä. Tiina on työskennellyt lähiesihenkilönä sekä päällikön tehtävissä. Tiina on työskennellyt myös etsivässä vanhustyössä

Asia:  VN/12531/2021 Yleistä hallituksen esitysluonnoksesta 4. Vahvistaako esitys vammaisten henkilöiden yhdenvertaisuutta? Kyllä pääosin Perustele tarvittaessa kantasi Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry toteaa, että lakiehdotus parantaa ikääntyneen vammaisen henkilön asemaa, mutta ikääntyneenä vammautuneen tilanne on edelleen monimutkaisempi tai huono. Lakiehdotus rajaa tällä hetkellä pois ikääntyneenä vammautuneet. VALLI on huolissaan siitä, että ikääntyneenä vammautuneen yhdenvertaisuus ei