Lämpimästi tervetuloa vuoden ensimmäiseen Järjestöjen digiverkoston tapaamiseen! Tapaaminen järjestetään tiistaina 7.2.2023 kello 13-15 sekä etänä että livetapaamisena. Paikan päälle VALLIn toimistolle tulijoille (Hämeentie 58-60 A 52, Helsinki) on kahvitarjoilu kello 12.30 alkaen. Ohjelma Liikenne- ja viestintäministeriön neuvotteleva virkamies Mikael Åkermarck esittelee LVM:n tuoretta joukkoliikenteen matkaketjujen saavutettavuuden selvitystä. Avaavan Sami Virtanen tuo matkaketjun saavutettavuuteen kommenttipuheenvuoronsa käyttäjä-

Torstaina 1.12.2022 klo 13–15.30, Teams. Etsivän vanhustyön malleja Vantaalta ja Keravalta tulevat esittelemään Vantaan kaupungin MEK/Kiinnekohtia hanke, Marjatta-Säätiön Polku-projekti, Vantaankosken seurakunta sekä Keravan Löytävä vanhustyön verkosto. Tilaisuuteen ilmoittautuminen tämän linkin kautta.

Perjantaina 25.11.2022 Sokos Hotelli Presidentissä Helsingissä, osallistua voi myös etäyhteyksin. Katso ohjelma ja lisätiedot täältä.

Nuorten ryhmämuotoinen Vanhustyön Trainee -ohjelma alkaa 21.11.2022 Jyväskylän hoivapalveluyhdistyksen palvelutaloissa. Ohjelma on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työn ja opintojen ulkopuolella oleville nuorille, joita kiinnostaa tutustua ikäihmisiin ja ihmisläheiseen työhön sekä saada työkokemusta sote-alalta. Ohjelma kestää kuukauden. Katso ohjelman mainos tästä! Kysymykset ja yhteydenotot:Nina Vuorinennina.vuorinen@valli.fipuh. +358 50 470 5163

Selvitys ikääntyneiden digiosallisuudesta 2022. Logo valli.fi

Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry:n Ikäteknologiakeskus pilotoi keväällä 2022 ikääntyneiden digiosallisuuden mittariston. Mittariston avulla voidaan jatkossa selvittää systemaattisesti ikääntyneiden digiosallisuuden kokemusta sekä tarpeita digitaalisessa yhteiskunnassa toimimiseksi. Keväällä mittariston pohjalta laaditusta pilottikyselystä on nyt julkaistu Ikääntyneiden digiosallisuuden selvitys. Selvitys pohjautuu Teknologian tutkimuskeskus VTT:n ja Jyväskylän yliopiston toteuttaman valtioneuvoston kanslian tutkimushankkeen ehdotukseen kansalliseksi digiosallisuuden mittaristoehdotukseksi (2022).

Nuoren kohtaaminen työelämässä on panostus tulevaisuuteen

Johanna Roti, Nina Vuorinen

“Heti ensimmäisenä päivänä tuli todella tervetullut ja hyväksytty olo. Koin VALLI:n Trainee-ohjelman erittäin hyödylliseksi ja sain pitkästä aikaa suuntaa elämälleni.”, kuvailee Trainee-toiminnan myötä työllistynyt nuori. Työkokemuksen kautta rohkeutta uusien asioiden kokeilemiseen Nuoret kaipaavat empaattista ja lämmintä vastaanottoa työelämässä. On merkityksellistä kokea olevansa hyväksytty ja tärkeä työyhteisön jäsen, vaikka ei olisi vielä kokemusta työelämästä. Vanhus- ja

Kuvassa isoisä, isoäiti ja kaksi lapsenlasta, tyttö ja poika, ilveilevät kännykkäkameralle ottaessaan selfietä.

Huomenna lauantaina 15.10. vietetään jo 38. kertaa isovanhempien päivää. Kaikkina aikoina on tärkeää vaalia sukupolvien välistä yhteyttä yhteiskunnassamme. Hyviä käytänteitä ja kokemuksia kannattaa jakaa sukupolvelta toiselle, molempiin suuntiin. Muun muassa näin kehittyy yhteiskunta, jossa kaikkien on hyvä kasvaa ja vanheta.  VALLI ry on valinnut vuoden isovanhemmaksi 2022 yritysjohtaja Matti Alahuhdan. Tunnustus myönnetään kiitokseksi uudenlaisen johtamiskäsitteen päivittämisestä

Matti Alahuhta seisoo kotonaan ikkunan edessä. Takana näkyy metsämaisema.

Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry myöntää Vuoden isovanhempi -tunnustuksen Isovanhempien päivän kunniaksi. Tunnustus jaetaan nyt 31:ttä kertaa. Tänä vuonna isovanhempien omaa merkkipäivää vietetään 15. lokakuuta. VALLI ry myöntää Vuoden isovanhempi -tunnustuksen vuosittain henkilölle tai taholle, joka on myönteisellä tavalla edistänyt lasten ja isovanhempien suhteita sekä isovanhempien arvostusta. Tänä vuonna tunnustuksen saa yritysjohtaja Matti Alahuhta.

Matti ja Leena Alahuhta kodissaan ison ikkunan edessä. Takana näkyy metsämaisema.

Matti Alahuhdalle on myönnetty Vuoden isovanhempi -tunnustus. Alahuhta on hyvä esimerkki siitä, miten isovanhempi voi työtehtäviensä ohella toimia myös välittävänä ja läsnä olevana pappana lapsenlapsilleen. Kuunteleminen, välittäminen ja valmentaminen. Näiden kolmen asian yritysjohtaja Matti Alahuhta sanoo olevan tärkeitä johtamisessa, ja samat elämänopit toimivat hänen mukaansa erinomaisesti myös lastenlasten kanssa. Näiden merkityksellisyyttä korosti myös Vanhus- ja

Isoäiti ja teini-ikäinen lapsenlapsi istuvat sohvalla ja halaavat.

Isovanhemmuus koetaan voimauttavaksi ja hyvinvointia tukevaksi, monesti elämän tärkeimmäksi ja rakkaimmaksi asiaksi. Lapsenlapset saavat nauttia yhdessäolosta isovanhempiensa kanssa kiireettä ja jakamattomasta huomiosta nauttien. Väestöliiton perhebarometri 2021:n mukaan isovanhemmuuden ja koetun hyvinvoinnin yhteyttä on tutkittu kuitenkin toistaiseksi vain vähän. Niidenkin tutkimusten tulokset ovat välillä keskenään ristiriitaisia. Isovanhemmaksi tuleminen ja lastenlas­ten hoitaminen voi lisätä hyvinvointia ja onnellisuutta